金沙县“四个全面”圆满完成村干部能力提升轮训
为着力夯实基层基础，不断深化干部教育培训改革，提升村级干部领导科学发展、推动科学发展、服务科学发展的能力，培养造就高素质村干部队伍，推动发展型党组织建设。截止元月11日，为期两个多月的村（社区）干部能力提升集中轮训圆满画上了句号。此次轮训无论是经费、师资、管理还是后勤服务方面都做到了全面的安排部署，确保了培训成效。
训前准备全面。为保证培训的质量，达到预期目的，开始培训前，金沙县加强组织领导，做好了各个方面的准备。
一是成立了领导小组，确保责任落实。全县村干部能力提升培训工作在县委的统一领导下进行，由县委组织部牵头抓总，县委党校承办，县人力资源和社会保障局、林业局、农牧局、扶贫办、人口和计生局、司法局等部门共同参与，积极配合，周密部署，详细安排，落实具体责任。切实加强村干部培训工作的领导，为村干部的培训提供坚强的组织保障。
二是落实了培训经费，确保转款专用。深入研究制定了详细方案，落实好培训经费，把干部培训经费纳入财政预算。同时整合相关涉农部门如扶贫办、农牧局、林业局等的培训资金资源，加大培训经费使用监督检查力度，确保专款专用，提高了资金使用效益。
三是落实了师资教材，确保培训效果。明确有关部门，落实好村干部培训师资和教材。根据每期村干部培训的特点，组织县委党校教师和有关单位专家学者精心准备教材并认真备课，以保证授课质量和学习成效。有的课程由县委组织部或相关单位到地区、省请专家进行授课，确保了培训效果。
授课内容全面。相比于之前的村（社区）干部培训，此次集中轮训的覆盖面更为广泛，涉及到村（社区）支书、主任及“两委”，共1189名村（社区）干部。培训时针对不同的学员设置了不同的课程，量体裁衣，确保培训内容符合具体工作需要。
一是科学设定了培训内容。此次培训内容全面，涉及政策理论知识、农村经济发展能力提升、新农村建设知识、农村常用法律法规知识、班子自身建设知识和农村稳定知识。其中农村经济发展能力提升占培训内容的70%，突出了以提升村（社区）干部经济发展能力为主的培训目的，切实为实现“加速发展、加快转型、推动跨越”的目标而努力。农村经济发展能力方面涵盖了发展壮大村级集体经济和集体资产管理、发展农村特色产业、农村产业结构调整和产业布局优化，农产品网上营销、乡村旅游开发、农村土地承包与流转等众多实用的课程，着力提高了村（社区）干部的经济发展能力。
二是授课方式多样化。为大力提升培训成效，在授课方式上也下足了功夫，采取了多种授课方式。
采取“案例教学”与“模拟教学”相结合。授课老师把真实事件和模拟逼真相结合，从农村干部工作中常见的真实案例入手，引导学员分析原因，探索解决方法。同时模拟设定发展特色产业、引领经济发展、申请低保、民事纠纷等方面的工作场景，由村（社区）干部现场模拟问答，考验村干部分析和解决问题的能力。事后，教师再对村干部的综合能力进行认真点评，有针对性地提出改进办法和措施。
采取课堂学习与基地学习相结合。将课堂培训和基地学习相结合，充分利用现代工业、农业、新农村建设、科技园等不同类型的实践基地，激发村（社区）干部的经济发展潜能。培训期间，多次组织学员去县产业园区参观学习，将课堂中学到的知识运用到实践中，进而提高了培训效果。
采取专题讲座和讨论交流相结合。培训除了教师的专题讲解外，也设置了讨论交流课程。每堂讨论交流课上都很热闹，村（社区）干部就自己在工作开展中遇到的各种问题向领课老师请教，老师也会结合自己遇到的案例与学员交流，课堂气氛浓厚。通过这样一种讨论交流的学习方式，培训效果得到大幅度提升。
监督管理全面。为确保培训达到预期效果，每期培训前，都要求乡、镇领导把相关培训人员的工作安排妥当，让培训学员在培训期间不受任何外界干扰，静下心参与学习。同时，将村干部的培训成绩纳入年终考核，实现培训成绩与评先选优相挂钩、与干部的使用相挂钩，从而调动村（社区）干部参与学习的积极性。 |
