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毕节市旅游集团:创新“三化三强” 助推旅游扶贫

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 近年来,毕节市旅游集团坚持“大党建”统领“大旅游”,以党建强、发展强、攻坚强为工作目标,扎实推进组织建设规范化、队伍培育模范化、旅游扶贫精准化,将公司党建工作作为企业发展壮大的“火车头”“加速器”,为助推打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。2019年,集团公司机关党支部和织金洞公司党支部分别被评为全省、全市脱贫攻坚先进党组织,九洞天公司党支部1名党员被评为全市脱贫攻坚优秀共产党员。

 推进组织建设规范化,实现党建强。认真贯彻落实国企党建三十项重点任务,着力推进组织建设规范化。一是实现党组织全覆盖。在集团公司机关、织金洞公司、九洞天公司和五彩金沙公司共建立4个党支部,对党员不足3人的花好风景园林公司及百里杜鹃花好月圆公司,挂靠集团公司机关建立党支部,实现党组织应建尽建。二是加强群团组织建设。加强党建带“工、青、妇”建,在集团公司建立工会、团委和妇联,5个子公司分别建立工会、团支部和妇委会,集团共有工会会员428人,团员53人,妇女员工达179人。三是建立健全制度体系。建立健全党支部“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等6个党内制度,建立完善公司财务管理、风险防范、公车管理等30个内部管理制度,切实加强党员日常管理和公司内部治理。同时,组建了职业律师、注册会计师、注册规划师、注册经济师等共7名专家组成的重大事项风险控制委员会,为集团公司重大决策提供科学咨询意见,规范了公司决策。目前,公司有5个直属法人企业和2个子公司控股企业,资产总额达到15.95亿元。

 推进队伍培育模范化,实现发展强。坚持党管人才,切实建强公司人才队伍。一是加强队伍建设。公司党委提出努力争创一流人才、一流服务、一流品牌、一流业绩的旅游党建“四个一”工作思路,不断加大人才集聚力度,强化党建工作力量,吸引员工向党组织靠拢。今年来,引进经营管理人才3人,配备党务工作者8名,培养入党积极分子12名。二是加强学习提升。坚持党委理论学习中心组学习制度,严格落实“三会一课”“主题党日”等制度,不断提升班子成员和员工队伍的能力水平,今年来,党委、各党支部负责人带头为党员、员工上党课12次。三是加强党员管理。深入开展党员“双积分制”管理,以“做合格党员基本标准”、党员“模范带头创先争优”为考核内容,扎实推动党员“双积分制”管理,使全体党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,推动公司发展壮大。

 推进旅游扶贫精准化,实现攻坚强。积极探索“大旅游”助推“大扶贫”,大力实施“旅游+”扶贫战略,扎实抓好公司联系帮扶的赫章县珠市乡、大方县猫场镇脱贫攻坚工作。一是结对共建帮扶。采取“支部结对共建、党员结对提高、员工结对帮扶”方式,组织员工捐助扶贫资金10余万元,为箐口村231贫困户发放332套四件套、35件冬衣、125个衣柜、76个橱柜、9套板凳、22张床。在九洞天景区、乌江源景区、织金洞景区各项工程项目中,解决贫困劳动力90人就业。二是定点联系帮扶。对新增联系帮扶点赫章县珠市乡,集团党委组建了以党委书记任组长的扶贫工作领导小组,建立领导干部驻村轮战制度,派出1名子公司副总经理驻点帮扶。集团党委与乡党委加强沟通,已提出组建“村社一体”合作社、发展特色农业、资助困难学生等13条扶贫措施,目前正逐项推动落实。三是共享民宿帮扶。按照“共享经济+生态农庄+集体经济+精准扶贫”模式,通过“互联网+众筹+农旅+共享”,利用农村闲置的房屋、土地等资源,引入社会资本大力发展休闲度假民宿项目,按照社会资本50%、公司20%、农户20%、村集体5%、贫困户5%的“5221”比例分红,带动群众增收致富。目前,在乌江源百里画廊等地实施14幢民宿建设,助推脱贫攻坚、乡村振兴。四是农旅一体帮扶。聚焦“造血式”扶贫,结合项目建设,实施九洞天茶旅项目,推动茶旅一体化融合发展,在大方县猫场镇箐口村、碧脚村投资1000万元新建茶园2000亩,解决箐口村500余人就业,帮助项目所在地贫困户人均增加务工收入900余元,有力推动了脱贫攻坚。

(毕节市旅游集团  供稿)

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