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2016年人事科工作要点

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2016年人事科工作要点

 

2016年,全市教育系统人事工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》(20102020年),牢牢树立“夯实教育人才队伍是促进全市教育又好又快发展的关键”的理念,以抓教育系统发展型党组织建设为引领,大力培养发展型校长教师队伍,大力推进校长教师“三个践行”实践活动,为完成全市教育“赶超”目标提供坚强的人才支撑。

    1、根据上级及党组决定组织评选、表彰2016年评先选优有关工作。

2认真落实各项高校毕业生就业政策,努力做好2016年高校毕业生就业服务工作。加强毕业学生档案管理,尽力完善涉及各环节服务质量。完成好当年教育部免费师范生的招聘及后续工作,认真完成2016年贵州工程应用技术学院免费师范毕业生的就业安置。

3、做好涉及教育人事方面的来信来电来访、人大议案、政协提案的办理等工作,在规定时间内完成领导及市信访局交办的信访工作。注意原民办教师与原代课教师的维稳工作。

4、认真完成市老龄委和市老干局交办的相关工作,组织开展好老年节活动,切实为离退休干部职工办实事。

5、按时保质完成2015年和2016年干部年报、工资年报、党员信息库等一系列统计工作。

 6、完成干部人事档案阶段性相关工作。继续开展人事档案达标工作,逐步实现干部档案电子管理。

 7、在党组领导下,完成有关干部选拔任用工作,为市直属学校配齐配强班子。

  8、认真完成直属学校及事业单位的人事管理工作。

  9、组织实施好直属事业单位人员招考,配合人社局完成我局公务员的招考与遴选。

 10、在局党组领导下,认真完成干部职工的有关考核工作。

 11、认真落实市有关扶贫相关工作,组织直属学校人才落实同步小康计划,开展好优质学校结对帮扶农村基层学校。

 12、协助直属学校积极引进高层次人才,逐步提升教师队伍整体素质,为全面提升教学质量做好基础性工作。            


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