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大方“五联五强”助推党建扶贫

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近年来,大方县以“大党建”统领“大扶贫、大安全、大发展”,积极探索“五联五强”党建工作机制,全面推进党的建设和脱贫攻坚深度融合,强身建骨助发展。
  组织联建强堡垒。以“七个起来”为抓手,按照“三个一批”要求启动村级活动阵地建设。组织157家企业与160个贫困村党组织开展“村企联建”,成立“产业片区党工委”5个,培育社会组织457个。每年安排不少于5000万元的资金支持村级集体经济项目发展。目前,全县有集体经济积累的村148个,经济积累达2568.69万元。
  责任联建强体系。结合实际,制定县直部门帮扶、乡镇主抓、驻村干部驻村、基层党员帮带5个责任清单,层层明确工作责任,签订责任状。每年从单位办公经费中按照不低于5%的比例,出资帮扶村发展产业。发展壮大村级集体经济,到2017年12月底,消除所有“空壳村”。
  干部联管强素质。从县直及驻县单位中选派112名党员干部,组成28个工作队进驻28个乡镇;精准选派900名“第一书记”和驻村干部进驻125个行政村,实现了“双书记”全覆盖。选派653名圆梦小康专家参与“圆梦小康专家行动”行动计划,协调项目258个、资金981万元,带动1500余户6000余名贫困群众脱贫。
  资源联享强产业。投资61.27亿元,整合政策性金融扶贫项目18个,累计发放“特惠贷”等扶贫贴息贷款3.74亿元,建设农业产业示范园区42个。投入1402.6万元开展“十万农民实用技能培训”534期,发放“新型农民资格证”2548个,65315人(次)从中受益。
  机制联动强落实。实行月度100%述职互评、季度100%考核、年度100%奖惩“三个100%”机制。今年以来,全县累计下发督办通知118份、情况通报3期。对工作滞后的3个乡镇和42名乡科级干部启动“蓝色预警”,取消79名科级干部评优资格。

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