近年来，毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司以市委党建“五项行动”为统领，深入实施党建“六大工程”（即党建业务“融合工程”、干部队伍“建强工程”、党风廉政“廉洁工程”、生产经营“合规工程”、安全生产“精品工程”、关心关爱“凝心工程”），着力培育和打造以“党建引领、智联万物、赋能发展”为主题的“数字先锋”党建品牌，推动党建和业务深度融合发展，赋能公司高质量发展取得良好成效。

创新组织建设，提升党建与业务融合发展的“凝聚力”。采取在生产经营一线、业务技术骨干、科技人才员工中发展党员和把党员安排到生产经营一线的“双螺旋”方式，同时把“请进来”和“走出去”有机结合，加强员工交流锻炼，不断提升员工综合履职能力。结合季度党建工作目标任务，制定季度轮值工作方案，轮值委员在抓好本职工作的同时，按照季度轮值工作方案具体组织开展轮值季度党建工作，与分管党建工作的同志共同向支部书记负责，促进了支委委员履行抓党建工作“一岗双责”责任。切实把纪律和规矩挺在前面，始终坚持严的主基调，营造廉洁从业的良好氛围。不断加强基层组织建设，丰富党建品牌路径，充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚党建与业务融合发展合力。

创新学习载体，提升党建与业务融合发展的“引领力”。打造“初心学堂”暨“一月一专题”学习新模式，深入学习国家方针政策、法律法规、企务企规等，开展“过紧日子”“节能降碳”等宣传活动，增强全体干部职工凝聚力。打造“部长上讲堂·岗位大练兵”学习新模式，提升中层管理人员开口能说、提笔能写、遇事能办本领，轮流开展业务知识培训、党建业务普及、学用结合等上讲堂活动，为公司高质量发展提供支撑。以部门为单元，打造“每周半小时”学习新模式，部门员工围绕法律法规、企务企规、制度办法等岗位工作轮流领学。举办员工业务能力专题培训班，激发员工提高站位、学用结合、常学常新，不断提升全体干部职工的理论素养，为促进党建与业务深度融合提供坚实理论支撑。

创新业务模式，提升党建与业务融合发展的“支撑力”。选派优秀党员和业务骨干，成立市场开发、项目管理、项目运维3个青年突击队，充分发挥党员先锋模范作用和业务能手专业技术优势，扎实开展项目谋划、实施、运维等工作，形成党建引领项目发展新模式。充分发挥党组织引领作用，探索政企、校企、企企合作新模式，激发各主体市场要素，整合优势资源，助力公司发展提质增效。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，形成支部书记亲自抓、其他支委委员带头抓、党员员工具体抓的科技创新工作格局，推动科技创新和成果转化应用取得新突破，促进党建与业务深度融合发展，全面推动公司高质量发展。