2025年2月28日，2024年度市管国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核暨2025年国企党建工作部署会议召开。市国资委党委书记、主任万勇主持会议并讲话，市考核服务中心主任李裕林出席会议并作指导讲话。

会议传达学习了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、2024年度省国资委系统企业党组织书记抓基层党建述职评议考核暨2025年国企党建工作部署会议精神。市农发集团、威宁草海投资集团、威宁草海机场公司等6户市管国有企业党委书记进行现场述职，其余市管国有企业党组织负责人作书面述职。万勇同志代表市国资委党委逐一点评，指出存在的差距不足，提出下步工作要求。各县（自治县、市、区）国资监管机构书面汇报了2024年国企党建推进情况及2025年工作打算。

会议指出，过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，全市国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以市委“党建五项行动”为统领，以“四力强党建”为抓手，推动党委举旗定向更加有力、党的基层基础更加夯实、人才第一资源更加强劲、国企纪律作风持续向好、国资国企担当有力彰显，为全市经济社会发展贡献了国资国企力量。

会议强调，2025年，全市国资国企系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，着力完善“党建五项行动”“四力强党建”工作体系，坚持用改革精神和严的标准扎实做好国有企业党建工作，不断把党的政治优势、组织优势转为国有企业的竞争优势、发展优势，为做强做优做大国有企业、国有资本提供坚强保证。

会议要求，全市国有企业要坚持以政治建设为统领，坚决落实“第一议题”制度，坚决做到“两个维护”，推动党的领导融入公司治理，持续提升党委引领力。要坚持大抓基层鲜明导向，提升“两个覆盖”和党内政治生活质量，加强党员队伍建设和党建品牌打造，推进基层党建创新发展，持续提升支部战斗力。要坚持高素质专业化标准，强化人才引进培育，注重人才使用激励，提高人才专业化能力，加强干部人才队伍建设，不断提升优秀人才集聚力。要坚持全面从严管党治企，全力抓好问题整改，按照中央、省委、市委部署抓好中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，不断深化作风建设和廉洁文化建设，持续提升政治生态涵养力。要坚持围绕中心服务大局，积极打造创先争优攻坚克难平台，扎实抓好国企改革深化提升行动，有力有效防范化解各类风险，持续提升抓党建促发展工作成效。

会议强调，全市国资国企要全面加强组织领导，压实党建工作责任，加强党务干部队伍建设，完善考核评价机制，筑牢企业发展保障。各县（自治县、市、区）国资监管机构要加强与组织部门的沟通协调，推动建立健全国企党建工作领导机制。市国企基层党建工作组成员单位要认真履职尽责、强化沟通配合，形成工作合力。各企业党组织要坚决扛起主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，专职副书记要履行好直接责任人责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”，切实以严格履职、担责尽责推动国企党建提质增效。

市国资委党委班子成员，市国有企业基层党建工作组成员单位分管负责同志，市管国有企业党委主要负责同志、党委专职副书记或分管同志，各县（自治县、市、区）国资监管机构主要负责同志，市委组织部、市国资委有关科室负责同志参加会议。