近日，毕节市国资委系统2025年人才工作会议在市汇金中心召开。市国资委党委书记、主任万勇出席会议并讲话。
会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述摘编精神和全国、全省、全市组织部长会议精神及国务院国资委召开中央企业人才工作部署会会议精神，市农发集团、市大健康集团，部分人才代表作了现场发言。
会议指出，过去一年，毕节市国资委系统深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述精神，思想认识不断提高、制度体系不断健全、人才结构得到优化、人才使用更加合理、工作氛围更加良好，人才工作取得明显成效，为国资国企改革发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。
会议要求，要提高政治站位，准确把握人才工作对促进国有企业高质量发展的重大意义，切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要认真落实全国、全省、全市组织部长会议部署要求，紧紧围绕绿色发展、人力资源开发、体制机制创新“三大主题”和“两区一典范一基地”战略定位，深入实施“人才强企”战略，统筹抓好人才引、育、用、留工作，实现人才队伍建设和企业改革发展的互促共进。
会议强调，要精准化招引人才，抓好“专业能力提升”行动，推动人才数量质量双提升。要系统化培育人才，推动职工综合履职能力不断提升。要适配性使用人才，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。要家庭化留住人才，提升各类人才对国资国企“大家庭”的归属感、认同感。
会议强调，企业党委要强化人才工作使命担当，压实工作责任，强化工作谋划，统筹抓好国有企业改革深化提升行动、教育培训提质增效、中层管理人员选优配强、人才日系列活动等重点工作，以钉钉子精神下大力气解决问题，确保人才工作质效提升。
市国资委党委领导班子成员、选派的专职外部董事及各科室负责人，市国资委监管企业党委书记、副书记、部分重点人才代表参加会议。
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