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毕节市信泰投资有限公司及所属子公司面向社会招聘工作人员公告

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毕节市信泰投资有限公司成立于1988年,是毕节市国资委管理的国有独资企业,注册资本金5亿元人民币,主要从事资产运营、产业投资和资本运作,业务涵盖基础设施建设、土地整理与开发、金融服务等。公司下属10家全资子公司,2家控股公司,资产总额760亿元。下属毕节市嘉信产业投资有限责任公司成立于2020年,注册资本3000万元,主要从事市场营销策划、租赁、商业零售业、国内货物贸易、自有产业投资等工作。

因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员10名。现公告如下:

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”,按照发布公告、报名、资格审查、测评、体检、考察、研究聘用、办理入职手续等程序进行。

二、招聘计划及条件

本次共招聘工作人员10名。具体见《毕节市信泰投资有限公司及所属子公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》,具体见附件1)。

1.拥护中国共产党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.原则上要求具备大学本科学士学位及以上学历学位或中级及以上专业技术职称;

3.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过35周岁,硕士研究生、副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁;

4.具有适应岗位需要的专业素养和工作能力,自我要求严格;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情形之一的不予报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

5.自发布公告之日起,曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的人员。

四、工作程序

(一)发布公告。

2021年3月15日—2021年3月19日通过毕节市人民政府网等媒体公开发布招聘公告。

(二)报名。

1.报名时间:2021年3月22日—2021年3月26日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:30)。

2.报名方式及地点:报名统一采取现场报名的方式进行。(原则上要求报名人员本人亲自现场报名,如遇特殊原因本人无法到现场的,可委托他人代为报名)。报名地点:毕节市七星关区洪山路5号毕节汇金中心15楼(洪山国际大酒店院内)。报名人员只能选择一个岗位进行报名。

3.报名时需提供以下材料:

(1)《毕节市信泰投资有限公司及所属子公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2,只收打印表);

(2)学历、学位证书等原件及复印件(出示原件,收取复印件),学信网学历认证报告(带二维码);

(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件,收取复印件);

(4)相关证明如工作经历证明、党员证明等;

(5)近期一寸免冠照片2张,同时附电子版;

(6)委托他人代报的,需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件;

(7)市内建档立卡贫困户家庭人员、退役军人相关证明材料;

(8)报考人员认为需要提供的其他材料;

(9)报考人员资料一律不予退还。

(三)资格审查。

报名工作结束后,毕节市信泰投资有限公司及时对应聘人员报考资格进行审查。

1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料,所提交的有关证件与面谈测评时使用的证件必须一致。

2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,视为不符合报考条件。委托他人进行报名的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。

3.报考人员提供的材料或信息不实的,取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的,取消其报考资格并作严肃处理。

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的,随时取消其应聘资格。

5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息,对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。

资格审查合格人员名单在毕节市人民政府网等媒体进行公示,公示5个工作日。公示无反映的,直接进入测评环节。公示期间有反映且经核实反映属实的,取消应聘资格。

(四)测评。

测评由市信泰公司组织实施。测评采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试:

1.笔试形式:闭卷考试(不指定教材);

2.笔试内容:岗位专业知识及综合知识,满分为100分;

3.笔试时间和地点另行通知,具体详见笔试准考证;

4.笔试准考证领取地点: 毕节市七星关区洪山路5号汇金中心15楼;

5.根据岗位笔试分数原则上按照3∶1的比例,从高分到低分确定进入面试人员,若面试人数不足3∶1的,按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的,则同时进入面试。

面试:

面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试时,考生须持中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)参加。未参加面试的考生视同为自动放弃。进入面试环节的笔试人员放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低顺延递补进入面试。

总成绩计算:

1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字;

3.公司根据考试总成绩由高到低等额确定进入下一轮人员。总成绩相同的情况,在同职位面试人员中,依据面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一轮的人员名单。

(五)体检。体检参照公务员录用体检标准执行,体检医院临时指定。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,由公司研究是否从面试合格人选中依次等额递补。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

(六)考察政审。

成立考察组负责考察政审工作,考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行,做到全面、客观、公正,考察政审内容,主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。

(七)研究聘用。

毕节市信泰投资有限公司人力资源部根据测评、体检、考察政审等情况综合分析,等额提出聘用建议,并按程序报毕节市信泰投资有限公司党委会研究后在毕节市人民政府网公示5个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员,确定为聘用对象。公示期间有反映并查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓确定为聘用对象,待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

(八)办理入职。

聘用人员实行试用期3个月,试用期考核合格的,转为正式员工。试用期考核不合格的,解除劳动合同关系。

五、组织领导

招聘工作在中共毕节市信泰投资(集团)有限公司委员会领导下进行。为确保招考工作顺利开展,成立毕节市信泰投资有限公司面向社会公开招聘工作人员工作领导小组,负责组织招聘工作。

六、纪律要求

招聘工作严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受社会监督,严禁弄虚作假,若有违反,严格追究当事人责任。

咨询电话:0857-8222716

监督电话:0857-8232945

附件:附件1:毕节市信泰投资有限公司及所属子公司面向社会公开招聘工作人员职位表.xls

           附件2:毕节市信泰投资有限公司及所属子公司面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

毕节市信泰投资有限公司

2021年3月15日

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