根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现公布毕节市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。报告电子版可在毕节市人力资源和社会保障局户网站政务公开栏目下载(链接：http://rsj.bijie.gov.cn)。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与毕节市人力资源和社会保障局信息中心联系(地址：毕节市七星关区麻园街道市劳动保障大楼，邮编：551700，电话：0857-8296193)。

一、总体情况

2020年以来，市人社局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记对贵州省、对毕节市工作重要指示精神，按照党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，坚持“公开是常态、不公开是例外”原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，继续推动重点领域信息公开，大力推动就业创业信息公开，深入推进放管服信息公开，扎实做好政策解读和热点回应。围绕当前群众反映强烈的劳动关系调解仲裁、养老保险等领域，统筹做好重点热点问题回应，不断提升社会公众对人社工作的知晓度。

（一）主动公开情况。2020年，市人社局主动公开就业创业、社会保险、事业单位招聘、公务员招考、公务员选调、农民工工资支付保障等人力资源和社会保障业务类信息。通过官网、微信、微博等平台共向社会主动公开政府信息2060条。通过网站公开751条，政务微博公开253条，政务微信公开1056条。主动公开征求《毕节市“十四五”社会保障专项规划》意见。

（二）依申请公开情况。今年以来，市人社局对照《条例》要求，完善信息公开指南，进一步规范依申请公开受理范围、申请及公开程序等，畅通依申请公开渠道、规范答复工作，切实做好政府信息的依申请公开工作。收到政府信息公开申请1件，依法按时答复1件，及时答复率100%。

（三）政务信息管理情况。成立了政务公开工作领导小组，坚持主要领导要亲自部署、亲自督导，分管领导具体负责、具体落实，由市人社局办公室牵头负责本部门的政府信息公开工作，相关（科室）单位协同配合，采取强有力的措施，确保政府信息公开工作全面推进。成立政务信息公开专门机构，安排局办公室、市人力资源信息化服务科6名同志兼职做好政务信息公开工作。

 (四)加强公开平台建设。强化毕节市人力资源和社会保障局部门频道的信息保障、及时回应群众关切，提升网站的服务功能和服务水平,在局门户网站开设了信息公开专栏，主动公开局领导分工、机构设置、主要职责等信息。2020年，局门户网站发布信息总量751条，刊发新闻动态100余条。“毕节人社”微信公众号设就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、人社扶贫、重要发布、人事招聘等栏目板块，推送信息264期1056条。

(五)监督保障情况

制度建设情况：制定了《政策解读制度》《回应关切制度》、《会议开放制度》《重大决策预公开制度》和《公文公开属性源头认定制度》《政民互动制度》《政府信息依申请公开制度》等制度，进一步完善政府信息公开一系列相关制度和办法，细化主动公开、申请公开流程，并在市人社局的官网上公布，自觉接受群众监督。

培训指导情况：为继续推进全局政务公开工作，提升全局各科室（单位）政务公开意识和业务能力，召开毕节市人力资源和社会保障局2020年度政务公开工作培训会议2次，参训人数80余人次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及改进情况

2020年，市人社局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但与公众的需求还存在差距，信息平台建设滞后，局相关科室（单位）重视度不够，公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等还需要在今后工作中加以改进。

一是强化服务意识。加强科室、单位对政府信息公开工作认识力度，做到“公开是原则，不公开是例外”，最大限度保障群众的知情权和参与权，进一步推进我局政府信息公开工作。

二是健全完善制度。不断健全和完善政府信息公开制度，进一步规范行政行为，优化政府信息主动公开和依申请公开处理流程，简化办事程序，提高服务质量。

三是加强平台建设。按照新修订的《政务公开标准规范清单》持续抓好各项政务公开平台建设，围绕群众关切，加大官网、微信、微博等信息载体的建设力度，不断完善和丰富平台功能，提供更好的服务。

四是梳理服务事项。进一步做好服务事项梳理和细化工作，扩大主动公开信息量，确保应该公开、能够公开的事项全部公开，提升人社系统政府信息公开内容的完整性和全面性。

六、其他需要报告的事项

    无其他需要报告的事项。

毕节市人力资源和社会保障局

                            2021年1月28日