根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）等要求，现公布毕节市人力资源和社会保障局（以下简称“毕节市人社局”）2023年度政府信息公开工作报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告可在毕节市人社局门户网站政务公开栏目下载（链接：https://bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/）。如需进一步咨询相关信息，请与毕节市人力资源开发中心人力资源信息化服务科联系（地址：毕节市七星关区麻园街道劳动保障大楼，邮编：551700，电话：0857－8296193）。

一、总体情况

2023年，毕节市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于深化政府信息公开的工作要求，以门户网站为基础，结合微信公众号、微博等公共媒体和新闻发布会等形式，及时、准确公开政府信息，及时回应群众关切，着力提升工作透明度和公信力。

（一）主动公开情况。聚焦人力资源开发、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等重点领域，通过门户网站、微信、微博等平台主动公开各类信息1778条。其中，网站公开511条，微信公开1009条，微博公开258条。全年局门户网站总访问量达45788次。按时办理回复“部门信箱”来件135件。举办新闻发布会3场。

（二）依申请公开情况。2023年共收到依申请公开4件，其中网站申请2件，线下申请2件，已全部按规定答复办结。

（三）政府信息管理情况。规范依申请公开办理流程，严把信息公开申请答复政治关、政策关、格式关，保障信息公开的权威性。安排局办公室、人力资源信息化服务科5名同志兼职做好政府信息公开工作。

（四）政府信息公开平台建设情况。持续优化门户网站信息发布展示功能，完善“政务公开”“政务服务”“部门信箱”等模块功能，不断提升信息发布水平。2023年，网站公开各类信息总量511条，概况类信息更新量260条。完善“毕节市人力资源和社会保障局”微信公众号功能，加载“人社服务”“毕安薪”劳动维权、“码上工作”等栏目，持续提升信息公开和线上服务水平。2023年，通过微信公众号发布信息1009条。继续发挥微博宣传发声作用，2023年，通过微博公开信息258条。

（五）监督保障情况。一是建立政府信息依申请公开案件统计督办台账，确保相关案件按照法定时限序时推进、依法办结。二是制定印发《毕节市人力资源和社会保障局2023年政务公开标准规范（试行）》，系统公布公开事项、公开内容、公开栏目、公开渠道等方式，接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及改进情况

（一）存在的问题。政府信息公开不够及时，信息公开的主动性还需进一步加强。

（二）改进措施。加强政府信息公开工作相关政策学习，深入把握公开要求、公开标准，聚焦人力资源开发、就业培训、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务，及时、主动发布有关政策、信息，提升政府信息公开工作质量和效率，更好服务经济社会发展，及时回应群众关切。

六、其他需要报告的事项

2023年度，本机关未收取信息处理费。

毕节市人力资源和社会保障局

2024年1月29日