为深入贯彻落实审计署“科学规范提升年”行动，毕节市赫章县审计局与大方县审计局携手构建“资源共享、优势互补、协同发展”的跨区域协作体系，以党建联建、业务联动、人才联育、成果联创“四联”为抓手，推动两地审计工作同频共振、互帮互促，实现审计质量与服务效能双提升。

一是党建联建，筑牢协作根基。坚持把党建引领作为协作发展的“根”与“魂”，推动党建工作与审计业务深度融合、同频共振。两地审计机关打破地域壁垒，建立常态化党建协作机制，将党性教育与业务素养培育紧密结合。组织青年党员干部赴两县红色教育基地联合开展主题党日活动，通过红色教育强化政治意识和责任担当。建立“党建+业务”双轮驱动机制，将党建工作纳入协作框架，通过联合学习、经验分享等方式，形成“围绕业务抓党建、抓好党建促审计”的工作格局，为跨区域协作筑牢思想根基和组织保障。

二是业务联动，提升审计质效。聚焦审计质量提升核心目标，围绕财政预算执行、乡村振兴、重大项目建设、领导干部经济责任审计等重点领域，建立常态化业务联动机制。针对审计项目实施中的方案制定、现场核查、问题定性、证据固定等关键环节，开展“点对点”研讨交流。创新推行“项目共研、难题共解、质量共控”工作模式，定期召开业务交流会，精准剖析审计案例中的共性问题和个性难点。积极开展交叉审计和互派协助，打破“熟人社会”审计壁垒，提升审计的独立性和公正性。

三是人才联育，强化能力建设。以“锻造高素质专业化审计队伍”为目标，建立“双向交流、以审代训、师徒结对”的人才联育机制，针对两地审计干部在大数据审计、自然资源审计等领域的能力短板，互派业务骨干参与对方审计项目，实现人才培养与项目实践有机结合。例如，在某乡镇党政主要领导经济责任审计中，组建“骨干带新人”联合审计组，围绕审计流程规范、问题线索深挖、审计报告撰写等关键技能开展互学互促。通过加强学习和实践锻炼，进一步强化专业技能，提升业务水平。

四是成果联创，服务发展大局。坚持“审计成果共享、问题整改共促、服务决策共推”的理念，在审计报告撰写、审计专报谋划、审计成果转化等方面开展深度协作。建立审计报告交叉复核审理机制，抽调骨干组成联合复核小组，对审计报告、审计专报进行双向复核，精准指出并整改审计质量问题70余个，提出优化建议60余条，有效防范审计风险。同时，强化审计成果转化运用，共同挖掘审计数据中的规律性问题和深层次矛盾，形成高质量审计专报，为两地优化资金配置、提升政策效能提供重要参考，审计服务宏观决策的作用进一步凸显。（季怀义）