2025年，在市委、市政府的坚强领导下，毕节市统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记在贵州考察时的重要讲话和关于贵州关于毕节关于统计工作的重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实中央、省、市决策部署，紧扣全市经济社会发展大局，恪尽职守、担当作为，统筹推进全市统计工作取得新成效。

一、加强理论武装，筑牢思想政治根基

始终坚持将党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神及党的创新理论，2025年召开党组会议47次，党组理论学习中心组集中研讨11次、撰写发言材料54篇、现场交流发言47人次；组织开展“三会一课”政治学习30次、主题党日活动14次、专题研讨6次；依托“学习强国”、“统计大讲堂”、“贵州网院”、“贵政通”、“学法用法”等线上平台，拓宽学习路径扩大教育范围，教育引导全体党员干部加强“八小时以外”的学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想指导统计实践，推动工作，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持“党组统筹、一把手抓总、专班协调、整体推进”，通过读书班、集中学习研讨、专题辅导、警示教育、跟踪访谈等多种方式，以领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部4类人员为重点，拓展抓实全局党员干部学习教育，深学细悟《习近平关于全面从严治党论述摘编》、八项规定及其实施细则、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等精神。对照“两个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异表现，自觉将统计职责摆进去，深入查摆问题，做到见人见事见思想。深刻剖析山东威海、云南曲靖、湖南耒阳统计造假典型案例，以案明纪、以案释法，纵深推进“诚信诚实、依法统计”学习教育，引导全体党员干部牢固树立和践行正确政绩观，严守党的政治纪律和政治规矩。

牢牢把握意识形态正确方向。坚决贯彻执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作摆在突出位置，常态化安排部署、季度排查风险、专题分析研判、定期报告工作，做到守土负责、守土尽责。组建队伍，完善网络舆情风险防范与应急处置措施，及时发布经济社会发展统计数据，回应社会关切。加强网站、微信公众号等宣传阵地建设，发布信息严格执行“三审三校”，确保内容真实、导向正确。持续净化网络空间，抓好“意识形态应知应会”和网络安全培训，引导干部职工学网、懂网、用网、护网，规范网络言行；不断加大网络日常监管和“9.3阅兵”等重大节庆活动期间舆情监测巡查力度，营造清朗网络空间。2025年，专题研究意识形态和思想政治工作3次，开展意识形态分析研判1次，风险排查4次，发布各类网络信息397条，未发现意识形态风险和苗头性问题。

二、扛牢政治责任，纵深推进全面从严治党

局党组坚决扛牢管党治党主体责任，把全面从严治党贯穿于统计工作全过程、各方面，抓党建促业务，以业务强党建。党组书记亲自研究，组织审定《2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作要点》，明确重点任务，主持召开全市统计系统全面从严治党工作会议，层层压实责任、传导压力。主要负责同志亲自推动落实，定期不定期听取班子成员履职情况汇报，专题研究分析政治生态，亲自协调解决堵点难点问题，推动党建与业务深度融合。班子成员严格履行“一岗双责”，严负其责、严管所辖，穿透式抓好分管领域全面从严治党和党风廉政建设工作，强化规矩意识，转变工作作风，提升履职能力，推动各项工作取得新成效。

（一）扎实推进巡察反馈问题整改落实。局党组对标对表三届市委第五轮巡察反馈意见，深刻剖析班子思想建设、职能作用发挥、干部纪律作风等方面的问题和成因，凝聚抓班子带队伍促发展的政治自觉和思想认识。坚决把严的基调、实的举措、紧的氛围作为制定整改方案、抓好落实的主旨主线，建立问题清单、任务清单、责任清单。班子成员主动认领问题、承担责任、推动落实，既抓具体问题整改，又抓长治长效建设。集中整改期内，13个具体问题完成整改10个，40个子问题完成37个。“民意调查系统设备未正常发挥作用”等3个问题申请延期至2026年6月完成整改。在持续巩固整改成效的同时，明确专班专人盯住延期整改问题，每月跟踪调度，已完成1个问题彻底整改。

（二）不断提升科学民主决策水平。修订《“三重一大”事项工作制度》，明确议事范围、程序，规范集体决策过程。将涉及“三重一大”事项进行前置审查判断，以法律顾问公平性、合法性审查意见为重要参考，经分管负责同志综合研判并审批同意后方可提请党组会议集体研究，强化了集体决策的科学性、有效性。主动提前报告并邀请第六纪检监察组到会监督指导，机关纪委全过程列席会议，注重听取监督单位的意见建议。坚持党组成员逐人发表意见，党组书记末位发言表态，提升了决策的规范性、民主性和合理性。坚持民主集中制，提升了决策科学化、民主化、规范化水平。主要领导落实“五个不直接分管”要求，强化对财务、人事、采购等工作的监督。2025年共召开党组会研究“三重一大”事项81项，其中：重大决策事项11项，重要人事任免50项，重大项目安排2项，大额度资金使用18项。

（三）切实筑牢党的基层战斗堡垒。以“四强党支部”和“四好党员”创建为着力点，加强党的基层组织建设，激发党员示范带动作用。完成了机关党委、机关纪委、机关工会、妇委会及局属2个党支部、团支部的换届工作。党组书记担任机关党委书记，一名党组班子成员担任机关党委副书记、纪委书记，优化机关党委委员结构，切实加强对基层党组织的领导，定期研究、督导支部党建工作。注重将政治素质过硬的年轻干部选拔充实到党务和群团工作一线，为基层组织注入新鲜血液。局属党支部不断增强政治功能和组织功能，落实“三会一课”制度，充分融合重温入党誓词、缅怀革命先烈、理想信念教育、过“政治生日”、主题研讨等方式，加强党员教育管理，召开党员大会30次、支委会26次、主题党日活动14次、讲党课5次、组织生活会2次、民主评议党员2次、评议优秀党员12名，设立“党员示范岗”12个，1人获评市直机关“四好党员”，开展党员身份认定调查6人，吸纳1名入党积极分子，按时足额交纳党费22756.95元。

（四）持续推动纪律作风常态长效。坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，把谈心交心融入日常，批评与自我批评动真碰硬，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，及时发现思想懈怠、动力不足、心态失衡等问题，及时采取谈话提醒、政治家访、组织包保、跟踪问效等方式进行干预、校准纠偏，确保不掉队任何一人。坚持把监督执纪严在经常，精准运用“第一种形态”防微杜渐“治未病”，避免“小问题”演变成为“大错误”。2025年开展批评教育17人次、提醒谈话9人次、责令检查1人次；针对考勤纪律、违规吃喝、违反公务活动“禁酒令”等日常督查17次；盯住重大节庆假日进行集体谈话、提醒提示，严格重大事项请示报告，清廉机关建设取得扎实成效。坚持内化、深化和转化有机统一，把抓工作落实、管数据质量作为作风转变的切入点和落脚点，抓好业务工作承上启下，统筹县区一体推进，坚决不当“二传手”。深入落实“过紧日子”的要求，坚持勤俭办事，压减开支，把资金用到刀刃上，全年“三公”经费、项目经费大幅缩减。坚持系统施治，聚焦人事管理、资金使用、廉政风险防控等重点领域和关键环节，修订完善各类制度规定17项，推动用制度管权、管事、管人，不断提升治理效能。

（五）营造规范公平的选人用人环境。立足建立一支与推动统计工作高质量发展相适应的干部队伍，树立系统观念和长远目光，对干部队伍年龄、专业结构进行充分研判。通过人才引进、面向基层公开遴选、“四级联考”、缺口专业横向调入等方式，引进博士选调生1名，硕士研究生2名，遴选基层选调生1名，调入具有金融统计经历的年轻干部1名，不断优化年龄和学历结构。坚持正确的选人用人导向，以实干实绩评价使用干部，提拔任用科级干部5人、交流任职3人、职级晋升2人，从事业单位调任机关科级领导职务1名，聘任1名高级统计师和10名中级专业技术人员晋级晋升，中层干部队伍年轻化和专业化进一步彰显，中流砥柱作用有效发挥。注重梯次培养储备优秀年轻干部，以党建与业务交叉任职、将具有领导潜质的业务尖子作为科室负责人锻炼、业务科室轮岗、选派担任“第一书记”、参加巡视巡察等方式，不断促进干部政治能力和业务能力双提升，为选拔优秀干部奠定基础，干部队伍凝聚力和战斗力显著增强。严把选人用人政策关、程序关，对24名科级干部任职经历进行全面复核，纠正2名同志任职程序不完善等问题，加大对干部人事档案和党员档案问题清理和审核，坚持问题导向，建立了《毕节市统计局人事管理制度》，推动干部队伍建设制度化、科学化、规范化。

三、聚焦中心任务，全面推进各项工作

2025年，全市统计工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，以精准统计、科学服务为核心，全面落实统计法律法规与统计方法制度，扎实开展各项常规统计调查和专项统计任务。从源头把控数据真实性，到深化统计分析研究，从优化统计工作机制，到夯实统计基层基础，全链条推进统计业务提质增效，圆满完成了各项工作任务。

（一）围绕“四新”主攻“四化”持续提升统计监测服务效能。严格执行国家统计制度规范，强化数据生产全过程质量控制，确保数据真实准确、来源可查。顺利完成了农业、工业、能源、投资、商贸、服务业等各专业月、季、年度报表报送及地区生产总值统一核算，以及年度统计监测任务。围绕经济运行深入开展监测分析，完成4个季度GDP公开评估核算，提供专项数据服务200余次，及时向市委、市政府主要领导或分管领导报送的统计分析报告20期，多篇分析报告获市领导批示，服务决策支撑有力。高质量完成第五次全国经济普查工作，全面推进普查数据开发应用。精心编印《毕节市第五次全国经济普查公报（1-7号）》《毕节市经济普查年鉴2023》《统计月报》《领导干部手册》《统计公报》《统计年鉴》等统计产品，服务渠道不断拓展。1%人口抽样调查取得阶段性成效，完成250个乡镇623个调查小区村级建筑物与住房单元核实标绘，入户登记10.46万人，目前正开展行业编码与后续数据开发工作。社情民意调查成效明显，圆满完成了群众安全感满意度、综合考核服务对象满意度等多项调查任务。全力推进第四次全国农业普查前期准备工作，完成了市县两级工作机构组建和经费预算编制，推动市级落实2026年预算经费296.95万元。

（二）围绕体制机制建设着力推进改革创新。按照年初既定改革事项要求，探索开展民营经济统计监测，协调市场监管、税务、科技、金融等有关部门共同将民营经济市场主体、税务情况、科技进步、人力资源、贷款融资等情况纳入统计监测，不断完善民营经济统计监测指标体系，加强综合测算和分析，将每季度的监测结果印制成册并及时分送各级领导参阅，统计服务民营经济高质量发展效能明显优化。主动争取黔西市作为全省村级基础数据“一张表”建设试点改革，将黔西市先行先试工作经验在全市推广，畅通全市3718个村（社区）政务外网，开通“一张表”工作人员账号16120个，督促相关部门按时完成部门指标导入及村级指标录入，全覆盖实地培训3718个村（社区），压实村级数据审核填报责任，提高村级统计业务能力及数据质量。探索推动乡级“一张表”建设，按要求在8个县（市、区）挑选具有代表性的1个乡镇和1个街道作为改革试点，按照“三个一批”要求取消、整合、优化市级布置到乡级的报表台账，市级布置的694张报表台账取消655张，取消率达94.38%，推动为基层减负工作成效明显。全力推动市委重大课题研究，选派优秀干部参与团市委开展《积极推进青年生活新“夜”态的探索与思考》课题调研，经市委重大课题专家评审组评审，准予结题，获得“良好”等次。

（三）围绕依法治统着力夯实统计法治基础。以习近平法治思想为统领，坚决落实防治统计造假硬性约束要求，分解落实中央八部委印发的刚性制度《实施方案》，加强与纪检监察、组织、审计等部门监督协同，强化信息共享，形成监督合力。深入开展统计造假专项整治“回头看”，聚焦入库退库、数据纠错、案件查处、问题整改等重点工作，强化数据质量核查，全年组织核查企业（单位）1859家，修正不实数据170家；对597个“四上”企业及在库投资项目进行核查，对2名干部进行提醒谈话，开展统计执法检查企业45家，立案查处3起，向市纪委监委移送问题线索2条。加强统计执法队伍建设，新增17人通过国家统计执法资格考试，具备独立执法条件的县区由2个增至5个，基层依法治统基础得到巩固。规范涉企行政执法检查，全面推行执法检查“扫码入企”，主动接受监督，规范执法流程与文书，坚持文明执法，提升执法效能。以法治毕节创建、依法行政、尊法学法守法用法为抓手，强化统计法治宣传教育，推动将统计法律法规纳入党校领导干部必修课、开展“送法入企”等活动，在全社会广泛营造敬畏统计法、遵守统计法的良好氛围。2025年，开展统计法律法规进党校8次，举办依法统计专题培训班1期，邀请省统计局领导开展“建设毕节示范区学习大讲堂”第29期业务知识专题讲座培训1次，覆盖市县党委政府领导班子成员、部门主要负责人等1015人，局党组3次将习近平法治思想、《宪法》、新修改《统计法》等纳入党组理论学习中心组学习。全年未发生行政复议、上级纠错整改及因履职不当引发的负面舆情事件，统计法治环境持续向好。

（四）围绕过程管理着力完善数据生产体系。始终坚持把确保统计数据质量作为统计工作生命线，结合业务实际优化数据生产、评估流程设计，推动技术手段和管理要求深度融合。制定了《县（市、区）主要统计数据评审工作实施办法》《生产总值统一核算审核评估办法》等，加强数据生产环节管理，确保评审公平公正，严防以数谋私。建立了《统计全流程质量控制管理办法》，强化源头数据质量管控，提升源头数据质量。制定了《主要数据内部流转管理方案》，定期巡查防范数据安全风险，确保数据安全规范运行，今年各专业移交数据异常问题线索45条，对违反统计法律法规的行为及时立案查处。加强了基本单位名录库维护和管理，强化专业统计业务指导，积极推动382家一套表调查单位“上规入统”，年度新增个数为全省第一，进一步夯实源头数据质量基础。

（五）围绕中心任务全面统筹推进其他工作。全力服务乡村振兴，选派3名科级干部担任驻村第一书记、1名科级干部在村任主任助理，召开党组会专题研究推动助力乡村振兴工作，班子成员实地调研走访，积极协调支持帮扶项目、资金。压实保密工作责任，修订完善了《毕节市统计局工作秘密管理制度》《涉密人员保密管理规定》《网络安全保密管理制度》《信息公开保密审查制度》等多项保密制度，加强涉密人员、涉密载体安全管理，全年未发生失密泄密事件。严格落实统一战线工作要求，制定局党组统战工作责任清单和党组班子成员职责清单，凝聚共识推动统计工作协调发展。结合职能职责积极配合做好生态环保督察整改、审计整改工作、自然资源资产离任审计等工作事项，全力推动国家安全、网络安全、数据安全、生态文明建设、安全生产、平安建设、民族宗教等各项工作，全年没有因工作推动不力导致负面清单被扣分的情况。