一、本部门2024年行政执法基本情况

（一）执法案件办理情况

本部门共办理行政执法案件21件，其中，行政许可0件，占比0%；行政处罚0件，占比0%；行政强制0件，占比0%；行政征收征用0件，占比0%；行政确认 21件，占比100%；行政检查0件，占比0%

（二）作出执法决定的案件引起行政复议和行政诉讼的情况

1.作出执法决定的案件引起行政复议0件;

2.作出执法决定的案件引起行政诉讼0件。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）制度建设情况。2024年完善值班律师工作制度、法律援助工作职责、不断规范依法行政建设工作。局党组高度重视行政执法工作的教育宣传和贯彻实施工作，认真制定行政执法宣传计划并抓好落实。在日常的接访工作中结合工作实际，将行政执法工作落到实处，积极开展行政执法教育培训活动，充分发挥法律顾问第三方力量的作用来加强行政执法工作，提高执法人员法治意识和风险防范意识，从源头上减少信访矛盾纠纷，形成了以行政执法促进退役军人工作良性循环的工作机制。

（二）落实行政执法“三项制度”有关情况。全面推行依法行政，规范行政执法行为，维护退役军人合法权益，我局认真推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”，通过政府门户网站公开行政给付、行政处罚、其他类等事项清单，明确执法依据、程序等。

（三）行政执法人员培训情况。2024年度开展行政执法人员培训6期数，参训人数3人，个人总学时为72个学时，培训主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想以及《宪法》《提升行政执法质量三年行动计划》《行政强制法》《行政处罚法》《行政诉讼法》《国家赔偿法》和新修订的《行政复议法》《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》（烈士褒扬条例）进一步增强了执法人员法纪意识，养成学法、守法、用法的行动自觉。

（四）开展案卷评查和执法监督的情况。2024年行政执法案件21件，对21件行政确认的卷子进行了评审，负责执法监督的思想政治权益维护科均参加评审会，全程参与行政执法监督工作。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析。

一是全局干部职工的法治意识还有待提升，学法普法的主动性和积极性不高。二是个别党员干部运用法治思维和法律手段能力有待提升。三是近年来我单位无行政执法案件，执法人员业务能力、实操能力还有待提升。

四、下一步工作打算

（一）持续推进法治监督体系建设。一是落实普法责任清单任务,积极面向社会开展各类普法宣传活动,紧扣社会热点、难点,有效推进“法律六进”工作。二是进一步完善领导干部学法用法制度,适时组织开展领导干部依法行政专题研讨或培训活动,探索建立领导干部学法用法制度，通过多种方式,有计划地组织干部职工参加法律知识培训与思维更新。

（二）持续推动行政执法责任制落实。一是进一步抓好政府信息公开,及时、准确地向社会公开政府信息,全面推进办事公开制度;二是进一步强化内部监督力度,认真开展检查、评议、督促、纠正等监督工作。

（三）进一步强化法治领域风险防范。扎实开展退役军人常态化联系服务，针对重点对象，定期开展走访，抓实抓细关怀援助，精准开展思想疏导，切实做好风险防范化解和包保稳控工作。

（四）持续推进行政执法监督，深化法治政府建设。持续开展行政执法大学习大练兵大比武，充分发挥执法监督联系点作用，畅通投诉举报渠道，提升执法监督质效。围绕退役军人事务系统等重点执法领域开展执法专项监督。规范行政执法自由裁量权，严肃查处执法不作为、乱作为行为，推动严格规范公正文明执法。围绕建设退役军人事务领域法治体系,以解决退役军人事务系统法治领域突出问题为着力点，加强法治建设贯彻落实，依法分类处理退役军人信访问题，强化市县两级退役军人纠纷人民调解委员会的建设，依法维护退役军人合法权益。

附件：毕节市退役军人事务局2024年行政执法数据统计表.xlsx

毕节市退役军人事务局

2025年1月14日