毕节市住房公积金管理中心

2020年工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是中心成立十五周年，新时代、新起点、新征程，为全面贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和全省住建工作会议精神，扎实做好2020年全市住房公积金管理工作，确保各项工作目标任务圆满完成，特制定中心2020年工作要点。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹推进我市公积金稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，保持我市公积金运行在合理区间，努力开创我市住房公积金事业高质量发展新局面，为促进毕节市房地产市场平稳健康发展作出新贡献。

二、主要目标

归集住房公积金34亿元，提取住房公积金18亿元，发放个人住房贷款36亿元，回收住房公积金贷款15亿元，实现增值收益1.5亿元，增值收益率达到12‰，贷款逾期率控制在0.15‰以内，个人住房贷款率达到95 %。

三、主要措施

（一）持续加强党的建设

1.强化党的基层组织建设。围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等，加强基层党支部党建业务知识培训，不断强化基层党支部规范化标准化建设，积极推进机关党建信息化建设。

2.巩固提升主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，作为必修课、常修课，持续巩固提升主题教育成果,时常叩问和守护初心，及时修枝剪叶、补钙壮骨，把牢理想信念“总开关”，不断淬炼一支忠诚、干净、担当的公积金干部队伍。

3.落实管党治党主体责任。一是强化研究部署，把党风廉政工作作为党组会重要议题与业务工作同部署同落实，确保年初有安排部署、半年有落实责任情况报告、年底有总结考核；二是加大干部职工思想政治教育力度，把本地区、本系统相关反面典型作为警示教材，及时组织中心全体干部职工接受警示教育，增强干部职工红线底线意识，建设风清气正的政治机关；三是用好监督执纪“四种形态”，切实做到廉政提醒约谈全覆盖、廉政档案全覆盖。

4.不断提高群团工作水平。中心机关党委协助中心党组加强对机关工会、妇委会等群团组织的领导，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，完善党建带群建制度机制，推动群团组织依法依章程开展工作、发挥作用，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。

5.扎实抓好专题民主生活会及巡察整改措施落地落实。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。坚持以问题为导向，以健全完善体制机制为抓手，对照巡察反馈和检视出的问题，逐个整改销号、巩固提升，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。

6.严格落实意识形态工作责任制。一是深化认识，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态领域工作的重要指示批示及中央、省委和市委关于意识形态领域工作决策部署，坚持守土有责、守土尽责，把意识形态领域工作与业务工作同安排、同部署、同考核；二是建立健全相关机制，建立完善意识形态工作联席会议制度、网络舆情预警处置机制等，定期对意识形态领域存在的风险隐患进行研判，不断把上级党委对意识形态领域工作的决策部署落细落实；三是加大中心官网、微信公众号、微信工作群、QQ工作群等新媒体平台的管控，健全完善信息发布审核制度，确保不出现意识形态领域相关问题。

7.扎实抓好“五城同创”工作。持续巩固提升中心“创文”、“创卫”成果，做好联系社区帮扶工作，定期组织党员、志愿者进社区开展服务。

8.落实保密工作责任制，广泛宣传、深入贯彻落实国家安全政策法规，进一步增强中心全干部职工的保密意识，牢固树立国家安全意识，推进保密安全工作向纵深发展，确保中心不发生失密、窃密等问题。

（二）持续深化“放管服”改革

1.推进窗口作风和机关效能专项整治。以贯彻落实中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为主线，以服务对象满意为标准，重点整治服务不优、效率不高、纪律松弛、作风不实、审批不规范等涉及群众切身利益的问题，清退房开企业保证金，严格执行一窗式办理、一站式服务制度，进一步提升服务水平、提高机关效能。

2.扎实稳健推进公积金业务网点延伸工作。认真总结威宁县管理部网点延伸试点工作经验，研究制定全市公积金业务网点延伸工作方案，以银行网点为依托，扎实稳健推进公积金业务办理向银行网点延伸，打通便民服务“最后一公里”。年内全面实现各县区管理部公积金业务向银行网点延伸。

3.健全完善公积金业务管理规范，不断推动公积金政策适应新形势下房地产市场的发展。坚决贯彻落实“一条例”、“三国标”等业务规范，结合毕节市房地产市场基本情况，不断健全完善公积金相关制度，稳妥实施“一城一策”的长效机制, 积极推进公积金支持老旧房改造，充分发挥公积金惠民生、促发展作用，保持毕节市房地产总体平稳运行,为实现稳地价、稳房价、稳预期的目标发挥好公积金的作用。

（三）持续推进信息化建设

1.加大信息化建设力度。不断完善核心业务系统数据，推进综合服务平台和数据平台建设，积极推动与民政、不动产、税务、社保、银行等相关部门实现信息共享，完成人行征信系统的测试及接入工作,不断提高“离柜率”，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，全年完成网厅办件量9万件以上，登录率达95%，CA 办证率达95%。

2.深入推进信息网络安全工作。建立和完善网络与信息安全防范机制，确保网络与信息安全；充分发挥电子稽查工具作用，及时发现系统漏洞及业务风险隐患并进行整改落实，持续推进历史遗留数据的整改清理工作；扎实推进中心“等保三级”建设，上半年投入使用并通过等级保护测评。

（四）不断提升监督执法水平

1.加强干部作风监督。严格党员干部工作时间及“八小时外”监督管理，及时纠正干部影响公正履行职责、有悖社会公德、有损干部形象的行为，深入推进中心干部作风建设取得实效。

2.深入推进扫黑除恶专项斗争。以打击骗提骗贷住房公积金为着力点，围绕本行业的重点岗位关键环节，深入开展行业乱象排查整治，不断将扫黑除恶专项斗争引向深入。

3.深入推进法治政府建设。全面推行行政执法“三项制度”，严格规范公正文明执法，充分发挥法律顾问作用，严格法治教育、宣传，进一步增强中心全体干部职工法治意识。

4.建立完善内部稽核系统。不断提升稽核审计信息化水平，实现对全系统业务办理全方位高效监管。

（五）坚定不移打好精准脱贫攻坚战。

1.坚持尽锐出战。围绕“一达标、两不愁、三保障”，继续稳定选派中坚力量，扎实做好脱贫攻坚联系点——赫章县结构乡青江村和威宁县陕桥街道办事处高坪村的帮扶工作。

2.持续加大帮扶力度。坚持标准不降、力度不减，持续巩固提升帮扶成果，把脱贫攻坚巩固提升工作做得更细更实更具体，确保联系村如期脱贫出列，与全国、全省、全市一道同步实现小康，同时做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

3.深入开展“五个专项治理”。深入查找扶贫资金管理使用不规范、驻村帮扶不扎实、政策落实不到位等五个方面存在的问题，扎实开展有针对性的治理工作，确保帮扶资金使用到位、帮扶项目落实到位、帮扶政策精准到位。

（六）进一步增强公积金保障能力。

1.加大归集扩面力度。积极协调市、县相关部门，确保调整基数后的公积金按时足额到位；积极对接有关机关、事业单位将编外人员纳入公积金缴存范围，协调辖区内民营企业、社会团体等非公有制经济组织纳入公积金归集范围，不断扩大公积金归集覆盖面。

2.坚持银行联席会议制度。坚持每季度召开一次银行联席会议制度，全面加强全市住房公积金的管理，完善中心与受委托银行的合作及考核等办法，优化管理模式，提升服务水平，提高资金使用效率，推动我市住房公积金事业平稳健康发展。

3.不断完善补息融资协作机制。积极协调相关银行，结合实际开展公积金补息贷款，做好贷后管理工作，形成常态化补息融资机制。

4.加大逾期贷款催收力度。积极协调法院、银行、当事人所在单位主管部门等，攻克“钉子户”、“老大难”，全年逾期贷款率控制在0.15‰以内，力争做到零逾期。

（七）不断强化自身建设。

1.扎实推进办公自动化建设。加大电子政务网的应用推广力度，及时与市政府电子政务办联系对接，明确中心接入电子政务网的模式，确定接入人员、接入方式，上半年完成电子政务网相关应用流程的培训学习，初步实现除业务人员外的人员全员接入工作，并严格按照电子政务网应用推广考核做好相关工作；进一步完善优化视频会议系统，不断提升办公效率。

2.持续深化干部队伍建设。一是加强政治理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化政治引领，推动中心干部职工坚定理想信念、培养家国情怀。二是坚持以老带新，搞好传帮带，积极为青年干部健康成长引路搭桥、排忧解难；三是加强业务知识学习，积极组织干部职工参加住建部、省市相关部门专题培训，全面提升干部职工的业务技能和综合素质；四是严格执行职务与职级晋升相关规定，对符合条件的干部职工及时进行考察晋升职级。五是强化干部职工忧患意识、危机意识，增强风险防范能力。

3. 多措并举加强机关文化建设。关心干部职工身心健康，开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围。

（八）组织开展中心成立15周年系列活动

     1.开展调研课题成果研讨交流。围绕公积金事业的改革与发展、围绕“十三五”规划的圆满收官及“十四五”规划的开篇布局，以科室、管理部为单位开展调研，并进行交流研讨。                       

2.开展各类文体活动。组织全系统基本技能、岗位练兵、支部群团联谊、老干部座谈会、能力素质拓展训练、重走长征路等活动。