一是聚焦问题整治，持续提振企业信心。坚持问题导向、目标导向、结果导向，将整治服务企业突出问题作为优化营商环境的“突破口”和“关键棋”，直面痛点、疏通堵点、破解难点，制定《金沙县整治服务企业突出问题优化营商环境工作方案》，围绕纠治政策落实不到位、政务服务不作为、行政执法不规范、“亲”“清”关系不分等四个方面全面开展整治工作，兑现17家企业惠企资金128万元。

二是创新代办机制，提升服务效能。秉持“精准谋划、精细服务、精心代办”的“三精”理念，变“企业跑”为“政府跑”“数据跑”，有效破解了企业“办事繁、办事难、办事慢”的痛点难点。制定《金沙县“金心办”涉企代办服务工作机制（试行）》，改变被动等待企业上门求助的传统模式，主动靠前，深度研判，确保服务资源精准投放、服务措施精准匹配；在县政务服务中心“企业之家”设立一站式代办服务点，派驻专员帮助企业代办包括但不限于企业生产经营、项目建设涉及的县本级用地、用水、用电、用气、用工、建设、消防等行业主管部门或行政审批部门办理事项。对于审批过程中出现的材料瑕疵、部门意见分歧等问题，代办员及时介入，第一时间协调相关部门研究解决办法，明确补正路径或采用容缺受理等方式，有效疏通堵点，保障审批流程高效运转。今年以来，为企业完成代办30余项。

三是深化审批服务改革，全力优化政务服务。创新审批机制，推行“三联合”服务模式，为企业提供“事前联合指导、事中联合审批、事后联合验收”的全过程跟踪服务，大幅缩短企业办事周期。对入驻政务大厅的32个单位及26个乡镇便民服务中心开展专项排查，针对“高效办成一件事”开展18次培训、业务抽查44次，办结“一件事”28780件，压缩25个部门135项业务时限722个工作日，压缩率达92.89％。

四是规范执法行为，为市场主体保驾护航。制定《金沙县涉企行政执法规范化管理办法（试行）》等5个规范行政执法类工作制度，规定执法负面清单、规范执法程序，进一步规范涉企执法行为，维护市场主体合法权益，优化法治化营商环境。组织各行政执法单位梳理涉企行政检查事项、制定公布2025年涉企行政执法检查计划，制定行政检查计划229条，涉及行政检查190项；46个单位公示涉企行政执法检查，31个县直执法部门完成目录清单的制定和公示。

五是创新人才服务机制，破解子女入学难题。实施学位预留机制。在学位总体规划中提前预留一定比例的学位，专项用于保障符合条件的招商引资企业员工子女入学，在同等条件下，对招商引资企业引进的高层次人才、核心管理技术骨干子女入学需求给予优先安排，并尽可能根据家长意愿和实际情况，协调至相对优质的学校，解决人才后顾之忧。今年以来，共为15家招商引资企业，26位企业人才解决子女入学、转学需求。