引才程序

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  1.发布公告

  在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局官网等公开发布毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。
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  2.组织报名

  报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。
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  3.资格审查

  主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格...
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  4.面谈测评

  结合岗位实际组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

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  5.体检

  按照国家公务员体检标准组织入围人员进行体检。
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  6.考察

  体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩...
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  7.公示

  考察合格人员按干部管理权限审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站等相关媒体上进行公示，公示期一般不少于7个工作日。
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  8.办理录聘用手续

  公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议（引进到我市的高层次急需紧缺人才，原则上需与用人单位签订5年及以上...