1月19日，毕节市“骨干培育工程”葛玉梅工作室揭牌仪式在浙江省人民医院毕节医院（以下简称“浙毕医院”）广惠院区举行。

据了解，骨干培育工程是毕节全面贯彻落实《推动毕节高质量发展规划》，加强专家人才梯次培养建设的重要举措之一。培育形式主要是组建有明确培育目标的专家工作室，建立高层次专家人才“1＋N”传帮带机制，通过学术研讨、专题讲座、实操演练、外出考察等，整合资源促进市内优秀青年科技人才、教育和医疗领域业务骨干拓宽视野、启迪思想、提高学术水平、增长知识和才干，快速成长为行业领域业务骨干，2023年来，全市卫生系统建成骨干工作室7个，累计培养105名骨干人才。

浙毕医院国家区域医疗中心项目自落地建设以来，始终将人才队伍建设作为核心任务，以平台搭建为支撑，以机制创新为动力，持续完善青年科技人才培养体系。

工作室负责人葛玉梅现任浙毕医院党委委员、副院长，检验科业务主任，主任技师，医学博士，博士生导师。浙江省325卫生高层次人才“医坛新秀”，贵州省科学技术协会青年科技人才培养对象，毕节市第九批市管专家，浙江省病原微生物实验室生物安全诊断质控中心常务副主任、管理与评价项目负责人，主持国家自然科学基金、国家紧缺人才项目、国家传染病防控重大专项子课题等8项，以第一作者／通讯发表SCI论文30余篇，主持／参与各类标准11项，获国家发明专利和软件著作权证书25项、省科技成果三等奖2项。

“检验工作是医疗服务的‘前哨岗’，是守护患者健康的‘第一道防线’，而骨干队伍则是推动检验事业高质量发展的核心力量。”葛玉梅工作室成立当天，来自毕节市各县（市、区）医疗卫生单位检验科工作人员通过浙黔远程教学平台开展业务交流。

“我们将以此次揭牌为契机，依托毕节市区域医学检验中心的优质实战载体，全力做好服务保障工作，为葛玉梅博士开展教学指导、学员们学习实践创造最优条件，共同推动工作室规范运行、取得实效，努力把工作室打造成全市检验医学骨干人才的‘培养基地’。”浙毕医院党委书记吴国春说。