为激发高层次人才创新创业活力,决定向符合条件的人才发放“优秀人才服务卡”(以下简称“优才卡”),有关工作在市委人才工作领导小组的领导下,由市委组织部、市人力资源社会保障局会同市直有关单位、县(市、区)党委(党工委)组织部共同组织开展。
一、发放范围
(一)中国科学院院士、中国工程院院士。
(二)国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者;国际科技合作奖获得者,全国杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者;国家级人才计划项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”入选者;“国家百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”入选者、中宣部文化名家暨“四个一批”人才;国医大师、全国名中医、国家卫生健康突出贡献中青年专家;教育部“国培计划”中小学名师、名校长、名班主任、领航工程入选者;中华技能大奖获得者、世界技能大赛获奖者、全国技能大赛获奖者。
(三)管理期内的省管专家,国务院特殊津贴或省政府特殊津贴获得者,贵州省高层次创新型人才遴选培养计划“十百千”层次入选者,管理期内或期满考核优秀的贵州省“百人领军人才”“千人创新创业人才”。
(四)持“贵州省人才服务绿卡”“毕节市人才服务绿卡”的防疫一线医务人员;省级以上人才基地、技能大师工作室负责人;省级以上其他人才项目入选者;管理期内的市管专家;市级拔尖人才。
(五)在我市工作的具有学历学位的博士,或具有正高级职称的专业技术人才。
(六)柔性引进符合“优才卡”发放条件的人才,每年在毕节工作3个月以上即可发放“优才卡”。
二、服务内容
持卡者在毕节市范围内享受职称评定、岗位聘用、医疗待遇、子女入学、配偶安置、旅游服务、购置汽车、政务服务、金融服务等优惠政策待遇和服务。
三、办理程序
1.需办理“优才卡”的高层次人才向用人单位提出申请,并填写《毕节市高层次人才审核认定申报表》,提供相关证明材料。由行业主管部门审核并汇总填报《毕节市高层次人才审核认定汇总表》后加盖公章,将《毕节市高层次人才审核认定申报表》、《毕节市高层次人才审核认定汇总表》及电子文档、相关资格材料一并报送市人力资源社会保障局人才管理科进行申报。
2.“优才卡”由毕节市人力资源社会保障局审核认定,并联系贵州银行毕节分行办理发放。原则上确保符合条件的人才应核尽核、应发尽发。
3.引进到毕节市市直机关事业单位的高层次人才申请办理“优才卡”,可由用人单位和行业主管部门在向市人力资源社会保障局申请办理引进手续时,一并申报。
4.中央、省在毕单位、各县(市、区)、企业(含非公)自行引进的高层次人才申请办理“优才卡”,由中央、省在毕单位、各县(市、区)人社部门、企业行业主管部门核实后,向市人力资源社会保障局申报,由市人力资源社会保障局审核认定后联系贵州银行毕节分行办理。
四、办理所需材料
1.申报人相关的学历学位证书、专家证书、培养对象证书及聘任证明、获奖证明等材料(出示原件,提供经单位审核后加盖公章的复印件)。
2.《毕节市高层次人才审核认定申报表》《毕节市高层次人才审核认定汇总表》一式3份。
3.引进的高层次人才,需提供引进批复文件或有关合同协议书。
4.申报人身份证明材料1份(身份证、护照或户籍复印件,并加盖单位公章)。
五、“优才卡”管理
1.“优才卡”实行“一人一卡”、专卡专用,不得自行转借、赠送、篡改、出售等。卡片遗失后,持卡人应及时向贵州银行毕节分行挂失并申请补办。
2.持“优才卡”的各类高层次人才,因退休、调离等原因不在我市服务的,或因违法违纪等其他原因被取消相应资格或荣誉称号的,由用人单位及时收集交回市人力资源社会保障局,由市人力资源社会保障局联系贵州银行毕节分行销号处理。
六、服务保障
1.明确责任分工。市人力资源社会保障局统筹做好“优才卡”的审核、联系制作和发放工作。市委组织部牵头指导、监督服务实施单位落实好服务事项。服务实施单位按照要求,积极主动做好服务工作,及时将遇到的困难和意见建议反馈市委组织部协调解决。
2.设立服务窗口。在市人力资源社会保障局设立毕节市高层次人才“一站式服务窗口”,采取“前台受理、后台办理”的运作模式,为高层次人才提供“一站式”服务。设立“96567”人才服务热线人工坐席,安排专人办公,受理“优才卡”申办、服务事项咨询,对人才反映或投诉问题进行收集,并及时反馈市委组织部协调解决。
3.建立联动机制。建立人才服务专员制度,确保服务事项落实到位。高层次人才需要享受相关服务事项的,致电热线申请→专人记录后联系转办各服务实施单位“服务专员”→各服务实施单位“服务专员”指引人才直接办理。服务事项办理监督电话:市委组织部人才工作科,0857-8412580;市人力资源社会保障局人才管理科,0857-8304675。
4.强化考核检查。人才所在部门要广泛宣传《毕节市高层次人才服务指南(修订版2023)》,积极组织符合条件的各类高层次人才进行申报。“一站式服务窗口”和各服务实施单位要按照职责要求,认真做好高层次人才的服务保障工作。市委组织部要定期不定期对落实情况开展督促检查。
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